Warum ich bei MathWorks geblieben bin
Von Christina, Vertriebsleiterin
Ich bin seit fast 20 Jahren in der Vertriebsleitung im Münchner Büro von MathWorks tätig, was meiner Meinung nach eher selten vorkommt, wenn ich Erfahrungen mit Freunden in ähnlichen Rollen bei anderen Technologieunternehmen vergleiche. Was hat mich also so lange bei MathWorks gehalten? MathWorks ist in vielerlei Hinsicht einfach einzigartig und meine Liste der Highlights ist lang und vielseitig. In meine engere Auswahl gehören jedoch sicherlich vorwiegend das Lernen, die Teamarbeit, das Zurückgeben und Spaß haben.
Eine Leidenschaft für das Lernen
Einer der Grundwerte unseres Unternehmens ist das Lernen und die Weiterentwicklung. Daher ist es mir immer ein großes Anliegen, meinem Team eine Lernumgebung zu bieten. Jedes Jahr führt das Unternehmen neue Vertriebstools ein, um eine effektive Akquise, den Vertrieb und die Strategieentwicklung zu fördern. Hierfür biete ich regelmäßig eine Best-Practice-Plattform zum Austausch von Ideen zu wirkungsvollen Anwendungsfällen an. Diese Diskussionen wecken das Interesse anderer an der Wiederverwendung von Initiativen und der Wiederholung von Erfolgen.
Zusätzlich zum kontinuierlichen Lernen, dem Zurückgeben an die Gemeinschaft und einem starken Team möchte ich sicherstellen, dass wir gleichzeitig nicht vergessen, Spaß zu haben.
Um sicherzustellen, dass sich mein Team durch Lernansätze weiterentwickelt, ist es auch wichtig, dass ich selbst Teil des Teams bin, um das „Denken über den Tellerrand hinaus“ zu fördern und zu unterstützen. Ich coache aktiv Verbesserungsbereiche, um sicherzustellen, dass meine Kundenbetreuer / innen ihren Horizont erweitern und offen für neue Ideen sind. Alle in meinem Team haben Spezialgebiete in den Fokus genommen, so dass sie sich gegenseitig unterstützt haben, um Dinge zu erreichen, die vielleicht vorher unerreichbar erschienen. Bei MathWorks geht es ums Lernen.
Aufbau eines starken Teams
Einer der Hauptgründe, warum ich jeden Tag motiviert zur Arbeit komme, ist mein Team. Meine Mitarbeiter / innen haben alle persönliche Stärken und ich möchte fortlaufend ein Umfeld schaffen, in dem sich alle im Rahmen dieser weiterentwickeln können. So haben wir beispielsweise einen Team-Chat eingerichtet, der allen eine Plattform bietet, Fragen zu stellen, sich zu Vertriebsthemen auszutauschen, aber auch persönliche Anekdoten zu teilen. Ein respektvolles, motivierendes und emotional intelligentes Umfeld fördert den Teamgeist und führt zum Erfolg!
Es geht auch darum, für einander da zu sein. Alle vertreten sich bei Abwesenheiten gerne gegenseitig und die Kommunikation mit dem erweiterten Team in unserem Shared Service Center in Galway, Irland, funktioniert in diesem Zusammenhang reibungslos. Dadurch haben sich zwischen den Mitarbeitern / innen Freundschaften entwickelt und die Stabilität innerhalb meines Teams ist über viele Jahre konstant geblieben. Bei MathWorks geht es um Teamarbeit.
Der Gemeinschaft etwas zurückgeben
Freiwilligenarbeit liegt mir sehr am Herzen, was auch MathWorks nachdrücklich unterstützt. Ich war immer sehr beeindruckt davon, wie das Unternehmen den örtlichen Einrichtungen etwas zurückgibt und seinen Mitarbeitern / innen die Möglichkeit bietet, Initiativen zu unterstützen, bei denen helfende Hände benötigt werden. Im Laufe der Jahre habe ich mich dafür eingesetzt, dass sich meine Teammitglieder ehrenamtlich in Tierheimen engagieren, Organisationen für Obdachlose unterstützen oder Bedürftige im Raum München mit Nahrungsmitteln versorgen. Bei MathWorks geht es darum, etwas zurückzugeben.
Christina und andere MathWorker arbeiten ehrenamtlich in einem Tierheim.
Spaß haben
Im Vertrieb arbeiten wir jedes Jahr zielorientiert daran, unsere Umsatzziele zu übertreffen, und mein Team ist dabei stets erfolgreich. Was ist der Schlüssel zu unserem Erfolg? Zusätzlich zum kontinuierlichen Lernen, dem Zurückgeben an die Gemeinschaft und einem starken Team möchte ich sicherstellen, dass wir gleichzeitig nicht vergessen, Spaß zu haben. Um eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, organisiere ich gerne Veranstaltungen, an die sich mein Team noch viele Jahre erinnern wird. Zu diesen Aktivitäten gehören Ausflüge, virtuelle Escape Rooms, Rätsel-Schnitzteljagden, Wanderungen, Segway-Touren, Bootsfahrten und Themenabendessen, die den Teamzusammenhalt auf vielen Ebenen nachhaltig stärken. Bei MathWorks geht es darum, Spaß zu haben.
Mitarbeiter / innen des deutschen Büros haben Spaß am Seilrutschen.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich sehr viel Glück habe. Ich habe ein motiviertes, erfolgreiches und zielorientiertes Team von Kundenbetreuern / innen, die gerne lernen, sich gegenseitig unterstützen, etwas zurückgeben und Spaß haben. Das sind Gründe genug, warum ich nach so vielen Jahren immer noch bei MathWorks bin.
